Аккредитация
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда" - СОУТ, является обязательной процедурой для организаций всех форм собственности.
Законом установлена обязанность каждого работодателя, проводить СОУТ не реже чем один раз в 5 лет.
Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:
- 1. разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
- 2. информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- 3. обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
- 4. осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- 5. организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- 6. установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
- 7. установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
- 8. расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- 9. обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- 10. подготовки статистической отчетности об условиях труда;
- 11. решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- 12. рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
- 13. определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
- 14. принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
- 15. оценки уровней профессиональных рисков;
- 16. иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ниже приведены основные нормативные акты, устанавливающие порядок проведения СОУТ:
- Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда"
- Трудовой Кодекс Российской Федерации №197-ФЗ, от 30 декабря 2001 г.
Контактная информация
- Российская Федерация, г.Пермь, ул. Луначарского, 3/2, оф. 205
- Тел./факс: +7 (342) 217 47 38
- Тел.: +7 (342) 217 47 55
- Электронная почта: profexpert@perm.ru